Informações sobre deslocamento e resultados positivos de produtividade foram realizadas por meio de pesquisa para melhorar o desempenho individual nas empresas
Da Redação✍
Um estudo usando tecnologias vestíveis demonstrou a capacidade da detecção móvel de saber como o deslocamento afeta as pessoas. Tecnologias wearables, significa, em português, todo dispositivo que se conecta a outros dispositivos, a Internet. Smartphones e rastreadores de condicionamento físico possibilitaram que pesquisadores de uma universidade em Dartmouth, nos Estados Unidos, comprovassem o estudo.
A pesquisa
forneceu evidências dos efeitos comportamentais e físicos do deslocamento e sua
influência na qualidade da produção, e também destacou como os dados de
dispositivos de tecnologia pessoal ajudam a aumentar o desempenho e o prazer
dos funcionários. "Seu trajeto diário prevê o seu dia", disse o
pesquisador principal e coautor do relatório Andrew Campbell, professor de
ciência da computação em Hanover, New Hampshire, instituição de ensino
superior, Dartmouth College.
Os participantes do estudo usaram o
rastreador de atividades Garmin VivoSmart 3 e o aplicativo de detecção de
smartphone. Padrões fisiológicos e comportamentais, incluindo níveis de
atividade, foram medidos pelo uso do telefone, frequência cardíaca e estresse.
Além disso, o sistema capturou fatores externos, como localização, clima,
comprimento do caminho de viagem e quaisquer alterações.
Voluntários
monitorados antes e depois
Dados de 275 pessoas foram
recolhidos mais de um ano antes da pandemia do Covid-19. Aproximadamente 95%
dos voluntários, monitorados em movimento por períodos de 30 minutos antes e
após o ambiente de trabalho. O desempenho do ponto de vista do comportamento
contraproducente no trabalho mostrou-se prejudicial à organização,
diferentemente do comportamento de cidadania organizacional, considerado
saudável conforme relatado no questionário.
Trabalhadores de baixo desempenho demonstraram níveis
mais altos de estresse nos períodos antes, durante e depois da ida e volta, e
os de baixo desempenho usaram mais seus telefones durante essa rotina. A
pesquisa também mostrou que os trabalhadores gastam mais tempo no caminho de
casa e não para o trabalho, segundo o coautor do estudo, professor de
Administração e Organizações da Tuck School of Business, sobre os prejuízos ao
progresso, à eficiência do trabalhador em termos de comportamento de cidadania
organizacional. Na opinião de Pino
Audia, profissionais de alto desempenho mostram
maior consistência no tempo de ida e volta ao trabalho do que os de baixo
desempenho; segundo ele, “reduz os
impactos negativos da variabilidade de deslocamento.”
Este
foi o primeiro estudo a usar dispositivos de desgaste na análise do desempenho
dos trabalhadores, uma melhoria em relação a estudos anteriores que usaram
apenas tecnologia intrusiva, cara e sem impacto no desempenho no local de
trabalho. O estudo demonstrou o fato de que nem todos os deslocamentos entre os
locais de trabalho podem causar problemas. Ao rastrear o caminho e os passos
das pessoas por meios de locomoção não motorizados e exclusivamente humanos,
como caminhar e andar de bicicleta, observou-se um aumento na produtividade do
trabalho.
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